鸿博赌博网开户平台公众信息网!
号:   信息分类:  
发布机构:  sbsz 组配分类:  地方史志
号:   主题分类:  
生成日期:  2021-04-19 词:  
期:   著录日期:  
内容概述:   中共肃北县委组织部    【领导名录】县委常委、组织部部长                         贾光喜副部长、县委项目考核事务中心主任             于天锋副部长、县委人才工作事务中心主任、离退休干部工委书记、纪工委书记  散  特副部长、非公经济组织和社会组织工委书记、纪工委书记                     何     龙项目考核事务中心副主任       …

中共肃北县委组织部

字体:[大] [中] [小]   保护视力色:         

  中共肃北县委组织部

    

领导名录

县委常委、组织部部长                         贾光喜

副部长、县委项目考核事务中心主任             于天锋

副部长、县委人才工作事务中心主任、离退休干部工委书记、纪工委书记    

副部长、非公经济组织和社会组织工委书记、纪工委书记                          

项目考核事务中心副主任                       段志文

党代表联络办主任                             那斯图

远教办副主任                                 李艳玲

 

    肃北县党金路1号

   0937-8123998

   327876630@qq.com

 

干部管理 按照《2019年度干部教育培训计划》要求,采取集中学习、研讨交流等形式,开展各类培训12期,培训各级干部1900人(次),有效推动干部党性修养和能力素质双提升。结合党政机构改革、承担行政职能事业单位改革工作,调整提拔干部5批(次)266人。落实政策待遇激励干部干事创业,为144名记三等功和获嘉奖的公务员发放奖金,组织全县科级以上干部进行健康体检。完成27名二级、四级调研员和197名一级至四级主任科员、一级、二级科员的职级套改工作。组织19个参公事业单位从新认定工作。开展公务员职级晋升工作,先后分3批(次)完成365人的职级晋升。完成14名新考录公务员的考察政审工作,完成2批49名干部的公务员(参公)登记。开展乡(镇)领导班子结构优化、优秀年轻干部推荐、涉改部门班子配备等专项调研,先后对4个乡(镇)、75个部门单位186名科级干部进行分析研判,建立优秀年轻干部库,实施动态管理。选派54名优秀年轻干部和2名科级干部分别到基层一线和省、市团委挂职锻炼,提拔“80后”正科级干部8人,“85后”副科级干部23人,占年内提拔人数的60.78%。从严监督干部,坚决杜绝不正之风,批评教育19人、责令作出书面检查17人,提醒谈话1人,函询1人,诫勉谈话3人,降级3人。结合专项整治工作,对矿山治理工作中不担当、不作为的5名相关责任人员进行组织处理。开展“吃空饷”和领导干部违规在社团兼职问题等专项整治,清理社团兼职干部10名,清理借调干部23人。组织182名正科级领导干部填报个人重大事项报告,加强数字档案建设和,完成228卷问题档案的认定工作;统一收缴保管干部出入境证件132本),先后委托审计局6名科级干部进行任中或离任审计修订出台《肃北县县管领导班子和领导干部年度综合考核办法》等3项考核办法,将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等有机衔接起来,充分发挥考核激励鞭策作用。    

基层组织  始终将落实基层党建重点任务作为第一行动,研究提出“三抓三提升”党建工作思路,制定《关于推进党支部建设标准化全面提升基层党建工作整体水平的实施意见》,成立全县“基层党建质量提升年”活动推进工作小组和六个领域督导小组,建立责任清单、任务清单、问题清单和推进进度表“三单一表”,采取“一通报、二约谈、三处理”方式,全面形成大抓基层、大抓落实的强大合力推行社区“大党委制”,2个社区党总支升格为党委,设立网格党支部、党小组17个75个驻区单位和934名在职党员积极参与社区共驻共建。非公经济和社会组织党组织覆盖率分别达到72.41%和100%。结合机构改革,完成33个涉改部门党组织有序调整,新设立3个派出党工委、5个纪工委。严格落实“四个一”措施,按照“一支部一方案,一问题一措施”原则,整顿提升14个软弱涣散党组织。开展村和社区“两委”班子成员任职资格联审,清理不符合任职资格人员22人,完成村党组织书记、村委会主任“一肩挑”村24个,占比92.3%。储备村级后备干部69,面向社会人员择优选拔5名村党组织书记后备干部加大基层党建工作经费投入力度4个乡党委、8个部门党(工)委、3个党总支、123个党支部下拨党建工作经费142.5万元,村和社区办公经费分别达到6万元和12万元建立村干部工资正常增长机制,按照当年牧农民人均纯收入的2倍提高村干部报酬待遇,村干部正职年工资达到42786元。积极向上争取资金240万元,新建高标准活动场所2个 采取“党委+支部”“总支+支部”“支部+支部”等方式,组织实施“党建联盟·结对共建”活动,先后开展共建活动235场,协调帮办事项84个。

人才队伍  “人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”形式,申报人才项目4项,推荐上报市级人才实训基地2个。通过拔尖人才专家评审组确定5名市级优秀人才、2名市级优秀人才工作者、2个市级先进人才工作单位16名各行业拔尖人才。补充健全酒泉人才港,新增人才26人,达到119人。采取“走出去、请进来”的办法,组织各类学习、技能培训14期,参训人员达900人(次)制定《肃北县科技特派员创新创业行动实施方案》对接下派市级支医医生13名,支教教师10名科技特派员3名,精中选优11名县级优秀科技特派员到乡一线指导服务。制定《肃北县柔性引进人才工作办法(试行)》《肃北县重点人才项目扶持管理办法(试行)等制度办法。加大事业单位公开招聘,引进急紧缺专业技术人才17名,其中:卫生专业技术人才11名,教育专业技术人才6名

主题教育成立主题教育领导小组及办公室,抽调48人组建5个专项工作组成立由县级干部带队组成的6个巡回指导组,对全县各单位进行巡回指导层层落实主题教育活动责任。全县各级党组织共举办中心组学习329场(次),专题辅导9场(次)读书班88场(次);观看警示教育片10部;党支部书记讲党课83(次);轮训、测试党支部书记142人;开展专题研讨228场(次);自学成果交流120场(次);贯彻十九届四中全会精神专题研讨163场(次)调查研究课题315个,调研发现突出问题320个,已解决问题261个。组织新闻单位现场报道119场(次),市级以上新闻报道30场(次)。采取个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式,广泛征求各领域意见建议570条,梳理问题检视清单473条对标7个专项整治工作内容共查找出专项整治问题617个,已整改509参加志愿服务党员1167人(次),为身边群众办实事好事329件。按照三个摆进去“四个找一找”“六个对照”相关要求各级党员领导干部在主题教育中主动把自己摆进去,深刻剖析自身在思想、政治、作风、能力、廉政等五个方面的问题,动真格、下狠招,真正做到把问题找全找实把根源挖深挖透,整改彻底到位。广大党员干部经受了一次严肃深刻的政治教育、思想教育、责任教育、作风教育、纪律教育。全县共召开专题民主生活会、专题组织生活会210场(次)。

老干部工作 重视离退休干部作用发挥组织开展“拥抱自然·庆七一健步走”及《红色家书》观影、“喜迎70大庆·欢度99重阳节”系列活动开办民族舞蹈班、交谊舞班和蒙汉书法班等班,组织干部开展门球、乒乓球、健身操、小合唱和徒步运动等丰富多彩的活动。加强对离退休干部精准服务组织全县离退休干部进行健康体检“两节”“七一”期间,对空巢独居、生活不能自理离退休老干部及遗属32人进行走访慰问完善离退休干部党组织建设落实每个离退休干部党支部5000元工作经费、支部书记每月200元、委员每月100元的工作补贴81名县级老干部每人100元的意外伤害保险费29名老干部纳入居家养老服务对象完成全县392名老干部基本信息录入工作。老年大学教学活动场地进行维修扩建

 

供稿:刘彦军

              


  • 手机二维码